ในการออกแบบเกมมิฟิเคชัน โดยปรกติแล้วเราคิดที่จะสร้างกฎ หรือ กติกาบางอย่างขึ้นมาให้ผู้เล่นได้แข่งขันกันเพื่อความสนุกสนาน
แต่ในความจริงแล้ว เราไม่จำเป็นที่จะต้องสร้างการแข่งขันเสมอไป เราก็สามารถสร้างตารางอันดับได้
.
ผมรู้จักกับรุ่นพี่ท่านหนึ่งครับ พี่เขาได้ไปโหลดแอปออกกำลังกายมาลองเล่นดู
แล้วพบว่า แอปนี้เอาเพื่อนของพี่ท่านนี้ มาเข้าแถวเรียงกัน เป็นตารางอันดับแล้ว พี่เค้าอยู่ท้ายตาราง
ซึ่งมันทำให้พี่เค้ารู้สึกว่า ทนไม่ได้ เลยลุกขึ้นไปวิ่งทุกวันเพื่อเก็บระยะทาง
พี่เขาเล่าว่า ตอนแรกก็ไม่คิดมากกอะไร แค่ไม่อยากบ๊วยแค่นั้นเอง
แต่พอได้ออกกำลังกายไปเรื่อย ๆ ก็รู้สึกติดใจ จนตอนนี้พี่เขาได้เป็นนักวิ่งเป็นประจำไปเรียบร้อยแล้ว
นี่เห็นว่าไปลงแข่งตามรายการต่าง ๆ ด้วย
.
เราจะเห็นว่า แอปไม่ได้จัดการแข่งขันอะไรเลย แต่สิ่งที่ทำคือ เอาผู้เล่นมา “เปรียบเทียบ (Compare)” ด้วยตารางอันดับ (leaderboard) แค่นั้นเองครับ
การเปรียบเทียบผู้เล่นนี้ ก็เพียงพอที่จะจูงใจให้ผู้เล่นบางคนรู้สึกคัน รู้สึกหงุดหงิด อยากจะทำอะไรบางอย่างโดยไม่ต้องบังคับแล้วครับ แล้วเราก็ไม่ต้องมาออกแบบการแข่งขันด้วย เพียงแค่เลือกตารางอันดับที่เหมาะสมเท่านั้น
.
จริงแล้วการเปรียบเทียบนี้ไม่จำเป็นจะต้องเอาผู้เล่นมาเข้าแถวเป็นตารางอันดับเท่านั้น
แต่เราสามารถเปรียบเทียบในรูปแบบอื่นได้ด้วยเช่น
- เปรียบเทียบเป็น % คือ ผู้เล่นคนนี้อยู่ % ที่เท่าไหร่ของผู้เล่นทั้งหมดเป็นต้น เช่นแอป Samsung health ที่จะบอกว่าตอนนี้เราเดินไปเทียบเป็น % ที่เท่าไหร่ของผู้เล่นทั้งหมด แล้วเฉลี่ยแล้วคนทั้งหมด หรือ คนวัยเดียวกับเราอยู่ที่กี่ % เป็นต้น
- เปรียบเทียบกับตัวเอง คือ เป็น Performance ของตัวผู้เล่นเองเทียบกับตัวเองเมื่อรอบที่แล้ว เช่นเดือนก่อนเป็นต้น ว่าพัฒนาหรือ แย่ลงเพียงใด
- เปรียบเทียบ performance ระหว่างผู้เล่น คือ การเอา performance ของผู้เล่นแต่ละคนมาแสดงเปรียบกับครับ ว่าคนไหนทำได้ดีมากน้อยกว่ากัน
.
เทคนิคเปรียบเทียบนี้เป็นอีกวิธีที่น่าสนใจที่เราสามารถเอามาปรับใช้ในเกมมิฟิเคชันของเราได้ครับ
เพื่อนเคยเจอเทคนิคแบบนี้ในแอปไหนบ้างมั้ยครับ
ผมนี่เจอกับตัวในแอปออกกำลัง Samsung health นี่หล่ะ ที่บอกว่าจำนวนก้าวผมคิดเป็นกี่ % ในอันดับโลก กับ เทียบจำนวนก้าวของผมกับเพื่อน แค่นี้ผมก็รู้สึกทนไม่ได้ ออกเดินทุกวันเพื่อเก็บก้าวแข่งกับเขา … ทั้งที่จริง ๆ แล้วเขาก็ไม่รู้ตัวเลยว่าผมแข่งกับเขาอยู่ แต่มันก็สนุกดีครับ 555
นี่กะว่าถ้ามีงานเลี้ยงรุ่นจะเดินไปถามหน่อยว่า ทำไมเดินเยอะจัง ไล่ไม่เคยทันเลย
#gamification ตอนที่ 58
Growth Game 