Gamification Trend น่าจับตา ปี 2024

ตอนนี้ก็กำลังเข้าสู่ปีใหม่แล้ว เรามาอัพเดทเทรนของเกมมิฟิเคชันที่น่าสนใจกันดีกว่า


1. Augmented reality (AR) and virtual reality (VR)

AR กับ VR เป็นเทคโนโลยีที่พัฒนามานาน ซึ่งจุดเด่นคือสามารถสร้างประสบการณ์ตรงให้กับผู้เล่นได้เป็นอย่างดี พอเอามารวมกับ Gamification ก็ทำให้ประสบการณ์นั้นยกระดับขึ้นไปอีก โดยเฉพาะในด้านการเรียนการสอน การอบรมพนักงาน เป็นต้น


2. Artificial intelligence (AI)

ตอนนี้ทุกท่านก็ทราบกันดีว่าการมาถึงของ AI นี่กระทบทุกวงการ ไม่เว้นแม้แต่ Gamification ซึ่งสิ่งที่ AI สามารถคือ

2.1 Personalized gamified experiences: คือการใช้ AI ในการวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อมาช่วยสร้างประสบการณ์เฉพาะสำหรับผู้เล่นแต่ละคน เช่นช่วยสร้าง เรื่องราว โจทย์ท้าทายต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับความชอบแต่คน เป็นต้น

2.2 Predictive analytics in gamified scenarios: คือการใช้ AI ในการสร้างเรื่องราวให้มี dynamic ไปตาม interaction ของผู้เล่น ไม่ว่าจะเป็น Feedback ต่าง ๆ สร้างเส้นทางการเรียนรู้ หรือ สร้าง quest/challenge ที่เหมาะสมกับระดับความสามารถของผู้เล่นแต่ละคนเป็นต้น


3. Social Gamification

Social platform ต่าง ๆ จะนำ gamification มาปรับใช้มากขึ้นเพื่อดึงดูด User ให้อยู่กับระบบนานขึ้น เข้ามาใช้บริการถี่ขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการใช้ Rewards, Challenges, หรือ Leaderboard. ซึ่งตอนนี้เราก็เริ่มเห็นใน Facebook แล้ว ที่มี badge Top Fan เป็นต้น


4. Microlearning and Bite-Sized Challenges

เทรนการเรียนรู้ตอนนี้จะมาทางบทเรียนสั้นๆ เนื้อหาไม่เยอะ เรียนรู้ไม่เร็ว ซึ่งมีงานวิจัยบอกว่า การเรียนทีละนิด แบบ Microlearning จะช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจและจำเนื้อหาได้มากกว่าการเรียนรู้ที่ละเยอะ ๆ รวดเดียว ทีนี้พอจะให้ผู้เรียนได้เรียนแบบสั้น ๆ แล้วการนำ gamification มาร่วมใช้ด้วย ก็ยิ่งทำให้การเรียนสนุกสนานขึ้น เรียนได้อย่างต่อเนื่อง


ก็เป็นภาพรวมกว้างๆของเทคโนโลยีต่าง ๆ ที่สามารถนำมาจับคู่ร่วมกับเกมมิฟเคชันได้

เกมมิฟิเคชันเนี่ย ต้องยอมรับว่า โดยตัวมันเองเป็นหลักคิดในการใช้กลไกเกมในการจูงใจพฤติกรรม ไม่ได้เป็นเทคโนโลยีโดยตรง ดังนั้นจึงสามารถนำไปประยุกต์ใช้ร่วมกับสิ่งต่าง ๆ ได้

ก็หวังว่า เทรนด์ที่อัพเดทให้ฟังนี้ พอจะจุดประกายไอเดียให้กับแต่ละท่านได้นะครับ 🙂

อ่านเพิ่มเติมได้ที่ลิ้งนี้ครับ

#gamification ตอนที่ 99

#GrowthGame


Leave a comment