-
กลไกเกมมิฟิเคชัน ช่วยสร้างนิสัยใหม่
ตอนก่อนหน้าโน้น เราได้คุยกันเรื่องกลไกเกมที่น่าสนใจสำหรับจูงใจให้คนอยากกลับมาเล่นซ้ำ ๆ ทำพฤติกรรม “ซ้ำ ๆ” เดี๋ยววันนี้มาคุยสร้างพฤติกรรมใหม่ สร้าง “นิสัยใหม่” ให้กับผู้เล่นกันครับ พอคุยเรื่องสร้างนิสัยใหม่แล้ว ส่วนตัวแล้วผมชอบหนังสือชื่อ Atomic Habits มาก เพราะให้หลักการที่ดีสำหรับการลุกขึ้นมาสร้างนิสัยใหม่ดี ๆ โดยในหนังสือได้ให้หลักการไว้ 4 ข้อ ซึ่งดีมาก คือพอมีหลักให้เกาะ เราก็เลือกกลไกเกมได้ง่ายขึ้น มาดูกันครับว่ามีกลไกเกมอะไรน่าสนใจบ้าง . หลักการสร้างนิสัยใหม่ 4 ข้อจากหนังสือ Atomic Habits และ กลไกเกมที่น่าสนใจ 1) Make it Obvious (ทำให้ชัดเจน) สิ่งที่มองเห็นและเข้าถึงง่าย เราจะทำมันมากขึ้น เช่น กลัวลืมกินยา ก็ย้ายไปวางไว้ในมุมที่เห็นชัด กลไกเกมที่น่าสนใจก็จะเป็นกลุ่มที่ช่วยเสริมการมองเห็น เช่น – Daily Quest (ภารกิจรายวัน) คือการเตือนให้เราทำเป็นประจำทุกวัน ไม่ลืม เช่น กินน้ำวันละ 8 แก้ว –…
-
รีวิวหนังสือ: The Side Hustle โดย Nick Loper
เป็นหนึ่งในหนังสือที่ผมดองเค็มจนได้ที่ แล้วค่อยหยิบขึ้นมาอ่าน ก็เป็นหนังสือที่จำได้ว่ามี Youtube ฝรั่งแนะนำให้ลองอ่าน ก็เลยกดซื้อมาดองไว้ อ่านง่ายอ่านสนุก แนะนำให้อ่านกันครับ เป็นหนังสือแนะนำแนวทางหาไอเดียธุรกิจสำหรับคนที่ยังทำงานประจำ โดยรวบรวมไอเดียจากการสัมภาษณ์คนที่ประสบความสำเร็จในการเริ่มต้นธุรกิจจาก Podcast ของผู้เขียน มาอ่านสรุปกันครับ . 1) 3 ประเภทของ Business Model หนังสือบอกว่าธุรกิจที่ทำๆกันอยู่เนี่ย แบ่งได้ 3 อย่างว่าคุณกำลังขายอะไร ซึ่งคือ 1 Sell Service: คือการรับจ้าง ให้บริการต่าง ๆ เช่น เป็น Freelance ให้คำปรึกษา หรือ รับจ้างต่าง ๆตามที่เรามีความสามารถ ข้อดีของแนวทางนี้คือ เริ่มทำได้ง่าย หาเงินง่าย เงินลงทุนต่ำ แต่ข้อเสียคือ scale up ยาก และใช้เวลาของเราแลกเงิน หนังสือบอกว่า ถ้าไม่รู้ทำอะไร แนวทางนี้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี 2 Sell Product (สินค้า): คือการขายสินค้า ซึ่งเป็นได้ทั้ง…
-
Mental Model คิดให้คม ตัดสินใจให้เฉียบ! (ตอนที่ 3)
Circle of Competence & The Fat-Pitch Strategy วันนี้เรามาต่อเรื่อง Mental Model กันครับ ก็เป็นตอนที่ 3 แล้ว นี่ผมจดเก็บสะสมได้หลายสิบเลย เดี๋ยวจะเขียนไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะเบื่อนะครับ 🙂 ขอเกริ่นอีกนิดหนึ่งว่า Mental Model คือแบบจำลองทางความคิด เป็นหลักการกว้าง ๆ ที่ช่วยเปิดมุมมองให้เราทำความเข้าใจสถานการณ์ ตัดสินใจแก้ไขปัญหา มองเห็นโอกาสและทางเลือกได้ง่ายขึ้น โดยที่ถ้าเรายิ่งมีสะสมไว้ในหัวเยอะ ๆ เวลาคิดเวลามองอะไรก็จะง่ายขึ้นครับ สองตัวที่จะเล่าให้ฟังในวันนี้คือ Circle of Competence & The Fat-Pitch Strategy . Circle of Competence: รู้จักขอบเขตของตัวเอง Mental Model ตัวนี้คือการบอกให้เราสำรวจขอบเขตความสามารถของตัวเราเองครับ ว่าเราเก่งเรื่องอะไร ทำอะไรได้ดี และที่สำคัญไม่แพ้กันคือ เราไม่ถนัดเรื่องอะไร มีลิมิตอยู่ตรงไหน Key Word อยู่ที่รู้ลิมิตความสามารถตัวเองครับ…
-
3Cs of Employee Engagement: สำรวจองค์กร ก่อนพนักงานหมดไฟ
ผมมักจะได้คำเชิญให้ไปคำปรึกษาองค์กรเกี่ยวกับการปรับใช้ gamification เพื่อเป็นเครื่องมือในการจูงใจพนักงาน เพิ่ม employee engagement ครับ employee engagement เป็นประเด็นสำคัญในหลาย ๆ องค์กรเลยนะ ไม่ว่าจะองค์กรขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่ แต่ก่อนที่จะใช้ gamification จริง ๆ เราควรถอยมานิดนึงครับ ว่าโจทย์ของเราคืออะไร ระบุเป้าหมาย (Goal) ให้ชัด หาว่าอะไรคือสิ่งขัดขวางพนักงาน (Gap) แล้วค่อยเลือกเครื่องมือที่เหมาะสม ถ้า gamification เหมาะก็ใช้ (Gamify) แต่ถ้ามีทางเลือกอื่นที่ตรงประเด็นกว่า ก็ไม่จำเป็นต้องใช้ gamification แนวคิดนี้ผมตั้งชื่อว่า Goal-Gap-Gamify ท่านใดที่อ่านหนังสือเล่ม 2 ก็คงคุ้นเคยดี . ย้อนกลับไปที่ employee engagement เรื่องนี้เราต้องดูว่ามันคืออะไร มีองค์ประกอบอะไรบ้าง แบบว่าพอแยกเป็นส่วน ๆ แล้วคิดง่ายดีครับ วันนี้ก็เลยอยากมาแนะนำ 3Cs of employee engagement ครับ ผมว่าใช้ง่าย ครอบคลุม และช่วยเปิดมุมมองได้ดี…
-
Mental Model คิดให้คม ตัดสินใจให้เฉียบ! (ตอนที่ 2)
First Principles Thinking & Second-Order Thinking วันนี้ขอแวะพักเรื่อง gamification มาต่อเรื่อง Mental Model กันอีกหน่อยครับ Mental Model คือ แบบจำลองทางความคิด ที่ช่วยให้เราเข้าใจสถานการณ์ มองโลกอย่างเป็นระบบ และ ตัดสินใจได้ตรงประเด็น ประหยัด RAM Mental Model ได้มาจากหลากหลายศาสตร์ที่มนุษย์เราได้เรียนรู้แล้วนำมาปรับใช้ในชีวิตประจำวัน ไม่ว่าจะมาจากวิศวกรรม วิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์ หรือปรัชญา วันนี้ขอเล่าให้ฟัง 2 ตัวครับ คือ First Principles Thinking และ Second-Order Thinking . First Principles Thinking Mental Model นี้คือ เมื่อเจอปัญหาหรือสถานการณ์ เขาบอกให้เราหยุดคิดแล้วมอง “ย้อน” ไปที่ต้นตอของปัญหาว่ามาจากอะไร จะได้แก้ได้ตรงจุด ให้คิดเหมือนการทดลองวิทยาศาสตร์ที่เรามองย้อนไปที่สมมุติฐาน และแตกปัญหาออกเป็นรากฐานจริง ๆ ก่อนแก้ไข…
Growth Game
Move with Motivation
Growth Game 