Growth Game

ตอนนี้ก็หลาย ๆ ท่านเริ่มศึกษาโอกาสการนำเกมมิฟิเคชันมาปรับใช้ในงานของตัวเอง โดยเฉพาะการนำไปปรับใช้กับด้านการศึกษา เอาจริงในต่างประเทศ บางสำนักถึงกับบอกว่า gamification เป็น 1 ใน 10 must have features ของการจัดการระบบการเรียนรู้ (learning management system) เลยทีเดียว ผมก็เลยไปพยายามลองรวบรวมสถิติ ผลการศึกษาที่น่าสนใจต่าง ๆ ว่า impact ของ gamification ต่อการศึกษานั้นมีอะไรบ้าง ลองมาอ่านกันครับ .  Note ประสิทธิภาพ (performance) ของนักเรียน ในการทดลองนี้เขาใช้การทำข้อสอบหลังจากเรียนจบครับ . ก็เป็นตัวเลขที่น่าสนใจมากครับ จริงๆ ตลาดของ gamfication ในแวดวงการศึกษานี่ยังมีเยอะให้โตได้อีกเยอะเลยนะครับ โดยเฉพาะในบ้านเรา . อ้างอิง https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1046878114563662 https://www.zippia.com/advice/gamification-statistics/ https://financesonline.com/gamification-statistics/ https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1071581920300987 #gamification ตอนที่ 60

ต่อจากตอนที่แล้วครับ  หนังสือ The Happiness Advantage บอกว่าหลักการของความสุขมี 7 ข้อด้วยกัน ซึ่งเล่าไปแล้ว 3 ข้อในตอนที่แล้ว มาดูข้อที่เหลือกันครับ . 4) Failing Up หนังสือบอกว่า เวลาเกิดปัญหา สภาพจิตใจเราก็เป็นไปได้ 3 ทาง ทางแรกคือ วนเวียนอยู่กับปัญหา ย่ำอยู่กับที่ ทางที่2คือ ดำดิ่ง ย่ำแย่ พาตัวเองไปสู่จุดที่แย่กว่าปัญหาตอนแรกก และ ทางที่3 คือ หลุดออกจากปัญหา เรียนรู้และแข็งแกร่งขึ้นกว่าตอนเกิดปัญหา  แต่นั่นแหล่ะ ทางที่สามมันดูดี แต่ก็ไม่ง่าย หนังสือบอก เพราะหลายครั้งเราสู้ชีวิตแล้ว แล้วชีวิตมันสู้กลับ พอเจอซ้ำๆหลายรอบ บางคนก็เลยท้อแท้ไป ซึ่งก็ไม่แปลก แค่น่าเสียดาย การที่คนจะมองทางเลือกที่ 3 นั้น หนังสือบอกว่า มันเริ่มจากการเลือกมองเหตุการณ์ หนังสือยกตัวอย่างว่า เหมือนกับว่าเราเดินเข้าธนาคาร แล้วบังเอิญมีโจรเข้ามา แล้วบังเอิญโจรยิงโดนแขนขวาเราคนเดียวอีก … บางคนก็มองว่าเหตุการณ์นี้เป็นโชคร้าย ซึ่งก็ปรกติ แต่บางคนก็อาจมองว่ายังโชคดีที่โดนแค่แขน หนังสือบอกว่า นิสัยการมองว่า ยังมีความโชคดีในโชคร้าย จะช่วยให้เรามองเห็นทางเลือกที่ 3 ได้ครับ หนังสืออ้างถึงงานวิจัยหลายงานถึงเรื่องมุมมองการอธิบายเหตุการณ์ ว่าจะมองบวกหรือลบ โดยไปวิจัยกับนักกีฬา ทั้งมือสมัครเล่น และ มืออาชีพ…

หนังสือพูดถึงความสำพันธ์ระหว่างความสำเร็จกับความสุข โดยปรกติแล้วเรามักจะคิดกันว่า ความสำเร็จเป็นเหตุของความสุข แต่ในความจริงแล้วมันกลับกัน โดยที่ความสุขต่าง ๆ เป็นเหตุของความสำเร็จ คนที่มีความสุข จะมีโอกาสพาตัวเองไปสู่ความสำเร็จ เหมือนกับว่าสมองที่ดี มีประสิทธิภาพ ก็ยอมต้องสร้างสรรค์ได้ดีกว่านั่นเอง เป็นหนังสือที่อ่านเพลินมากครับ เต็มไปด้วยมุมมองที่น่าสนใจ จริงแล้วระหว่างอ่าน ผมก็เถียงตลอด เพราะ มุมมองแบบ positive นี้ บางทีอ่านแล้วก็จะคิดถึงสิ่งที่เรียกว่า toxic positivity แต่อ่านหนังสือเล่มนี้แล้วกลับไม่รู้สึกแบบนั้น เพียงแต่ต้องค่อย ๆ อ่านไปเรื่อย ๆ แล้วคิดตาม . มาดูสรุปหนังสือกันครับ หนังสือบอกว่า มีหลักการอยู่ทั้งหมด  7 ข้อด้วยกัน ซึ่งชื่อแต่ละหลักการก็ตั้งได้เก๋ไก๋ดี จำง่าย . 1. Happiness Advantage – ความสุขเป็นปัจจัยสร้างความได้เปรียบ เรามักจะคิดกันว่า ความสำเร็จจะนำความสุขมาให้เรา แต่ในความจริงมันกลับกัน คือ ความสุขต่างหากที่สร้างความสำเร็จ หนังสือบอกว่า มีงานวิจัยกว่า 200 ชิ้น ได้แสดงให้เห็นว่า ความสุขจะนำมาซึ่งความสำเร็จในทุกมิติของเรา รวมถึงการทำงานด้วย องค์กรที่มีความสุข องค์กรที่ CEO มีความสุขก็จะสามารถประสบความสำเร็จได้มากกว่าด้วย ความสุขนั้นสามารถสร้างได้จาก การนั่งสมาธิ การมีเป้าหมายที่มุ่งมั่นไปให้ถึง ซึ่งอาจจะเป็นเรื่องง่าย ๆ ไม่ต้องยิ่งใหญ่ก็ได้เช่น วางแผนไปเที่ยวปลายเดือน แล้วเวลาคิดถึงการจะได้ไปเที่ยวก็สร้างความสุขให้เราได้แล้ว…

เคยมีประสบการณ์กันมั้ยครับ ที่เล่นบางแอป หรือ เล่นบางเกมแล้วเพลิน รู้ตัวอีกทีก็ผ่านไปละครึ่งชม. บางครั้งเราก็อยากจะแค่เปิดมือถือดูซักแป๊ปนึง แต่ไป ๆ มา ๆ เหมือนเวลาถูกดูดหายไปเลย การที่เราบอกกับตัวเองว่า อีกซักนิดน่า อีกซักเกมน่า เดี๋ยวจะปิดละ แต่ก็ลากยาวเรื่อย ๆ เป็นวงจรแบบนี้เรียกว่า Ludic Loop ครับ . Ludic Loop คือแนวคิดที่อธิบายว่าทำไมบางครั้งเราถึงรู้สึกเพลิน และ เสพติดกับประสบการณ์บางอย่าง ที่ทำให้เราทำซ้ำแล้วซ้ำเล่าได้โดยไม่รู้สึกเบื่อ เช่น การเล่นเกม การเล่น slot machine หรือ social media ต่าง ๆ คำนี้มาจากการศึกษาของ Natasha Dow Schüll เรื่องการติดการพนัน ยกตัวอย่างเช่นการเล่น slot ที่น่าสนใจตรงที่ เกมนี้มีแต่เรากับตู้ ไม่มีเรื่องราว ไม่มีสัตว์ประหลาด ไม่มีอะไรเลย แค่โยก ๆ แล้วรอรางวัล ซึ่งเราไม่รู้เลยว่าจะถูกรางวัลเมื่อไหร่ และ…

เคยเป็นมั้ยครับ ที่เวลาเราตั้งเป้าหมายอะไรซักอย่างเช่น อยากจะลดน้ำหนัก หรือ อ่านหนังสือ แต่แล้วพบว่าไม่ประสบความสำเร็จ ซึ่งหลายครั้งก็เป็นเพราะการผลัดวันประกันพรุ่ง หลายครั้งก็วางแผนซะดิบดี แต่พอจะทำเข้าจริงก็ติดโน่นนี่ จนมีเหตุให้พลาดไปจนได้ . มีการศึกษานึงน่าสนใจครับ บอกถึงเทคนิคหนึ่งที่จะช่วยให้เรามีโอกาสบรรลุเป้าหมายของเราได้ง่ายขึ้น ด้วยเทคนิคการวางแผนที่เรียกว่า if-then planning ครับ If-then planning คือ การวางแผนที่บอกว่า “เมื่อ x เกิดขึ้น ฉันจะทำ y” หรือคือการตัดสินใจล่วงหน้า นั่นเองครับ ยกตัวอย่างเช่น ถ้าถึงวันพุธ 6 โมงเย็น ฉันจะออกไปวิ่งในสวน หรือ เมื่อถึง 4 ทุ่มฉันจะปิดมือถือและหยิบหนังสือมาอ่าน 2 หน้าเป็นอย่างน้อย เป็นต้นครับ หรืออาจจะใช้ในการวางแผนรับมือสถานการณ์ต่าง ๆ ก็ได้เช่น ถ้าเพื่อนชวนไปกินหมูกระทะ ฉันจะบอกเพื่อว่ากำลังลดน้ำหนักอยู่ ขอไม่ไปด้วยนะ รอให้ผอมก่อนแล้วเจอกัน เป็นต้น ฟังดูง่ายดีนะครับ แต่ก็มีการศึกษาเกี่ยวกับ if-then planning อยู่หลายร้อยฉบับนะครับ ซึ่งส่วนใหญ่ก็ได้ข้อสรุปตรงกันว่า คนที่ใช้ if-then planing สามารถช่วยให้เราสามารถบรรลุเป้าหมาย ได้มากกว่า คนที่ไม่ใช้ อยู่ถึง 200-300% เลยทีเดียว คำอธิบายคือ การคิดแบบตั้งเป็น condition ไว้แบบนี้ มันสอดคล้องกับการทำงานของสมอง เลยทำให้เราสามารถทำตามได้ง่าย คือไม่ต้องคิดมาก เพราะเราได้ตัดสินใจล่วงหน้าไปแล้ว อีกอย่าง เวลาเราวางแผน ปรกติเรามักจะวางแผนแต่ว่าต้องทำอะไรเมื่อไหร่ แต่มักไม่ค่อยวางแผนว่าถ้ามันมีอะไรผิดแผนขึ้นมาเราจะรับมือยังไง ซึ่งการใช้ if-then planning มันจะช่วยเรารับมือตรงนี้ได้ครับ .…